Wir verwenden Cookies für die optimale Funktion unserer Website. Wenn Sie weiter auf unserer Website surfen, erklären Sie sich mit unseren Regeln hinsichtlich des Setzens von Cookies einverstanden.

Personalmanagement

Personalmanagement sehen wir als  interdisziplinäre Aufgabe, bei der Geschäftsleitung, Führungskräfte mit Personalexpert_innen und der Mitarbeitendenvertretung partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir arbeiten gemeinsam kontinuierlich daran, qualifizierte und zu unserer Unternehmenskultur passende Mitarbeitende zu gewinnen, ihnen einen guten Start zu ermöglichen sowie langfristig gute, verlässliche und förderliche Arbeitsbedingungen zu bieten.

Mit einer Vielzahl an Konzepten und Maßnahmen unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bringen die Interessen von Mitarbeitenden und Unternehmen fair, transparent und nachhaltig in eine gute Balance.

Mitarbeiterbezogene Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben sind gebündelt in Bereichen

  •     Personalabteilung
  •     Arbeits- und Gesundheitsschutz
  •     Personalentwicklung

Akademie im Park

und werden von der Personaldirektorin koordiniert.