PZN als Arbeitgeber
Das PZN beschäftigt zurzeit knapp 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 unterschiedlichen Berufen. Für uns steht die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten und Bewohner durch eine kundenorientierte und qualitätsgerechte Behandlung bzw. Betreuung an erster Stelle.
Zugleich bieten wir ein attraktives und anspruchsvolles Arbeitsumfeld für fachlich-kompetente und engagierte Menschen. Wir eröffnen Ihnen zahlreiche Wege zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie. Akzente setzen wir im Bereich der Personalentwicklungsmaßnahmen, der Nachwuchsförderung, einem Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie zu Ihrer persönlichen Entwicklung. Finanzielle Förderung erhalten Sie bei Zusatzstudien, Supervision und Coaching. Mitarbeiterbeurteilungs- und Fördergespräche unterstützen und bereiten Sie auf neue Aufgaben vor.
Darüber hinaus liegt uns die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen am Herzen. So fördern wir den Erhalt ihrer Gesundheit sowie den Ausbau ihrer Gesundheitskompetenz durch ein breites Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen.
Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter
- Mitarbeitercasino (Kantine)
- Café und Kiosk
- ein kleiner Lebensmittelladen
- Tennis- , Minigolf- und Grillplatz
- Friseursalon
- wissenschaftliche Bibliothek
- kostenlose Parkplätze, preiswerte Mietwägen
- verbilligter Einkauf in der Apotheke
- für private Feste kann die Festhalle genutzt und der Partyservice unserer Tochtergesellschaft beauftragt werden (Servicegesellschaft Nordbaden)
- THEA - Gärtnerei
- Streichelzoo
- Kindertagesplätze auch für unter 3-jährige Kinder ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsvorsorge
- regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gesundheits-Check-Ups durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit und durch unseren Betriebsarzt
- ergonomische Arbeitsplätze
- Konzepte zur Sucht-, Mobbing und Gewaltprävention
- Konzepte zur betrieblichen Eingliederung nach Erkrankungen
- Sportgemeinschaften
- gesunde Ernährung und gemeinsame Aktionen mit den Krankenkassen
Personalführung und Entwicklung
Unsere Führungskräfte werden im Rahmen eines internen Führungskräfteschulungsprogramms für ihre anspruchsvolle Aufgabe vorbereitet. Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und delegieren verantwortungsbewusst Aufgaben und Kompetenzen.
In vielen berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten, Qualitätszirkeln, Arbeitsgruppen entwickeln Mitarbeiter gemeinsam Lösungen, beteiligen sich an Entscheidungen und bringen innovative Ideen in der Gestaltung von Behandlungsprozessen und Arbeitsstrukturen ein.
Kundenorientierte Personalarbeit bedeutet für uns
- Gute Servicequalität durch kompetente Beratung, freundliche Ansprechpartner und kurze Bearbeitungszeiten
- Stärkung des Vertrauens unserer Kunden durch "vor Ort sein" auf Station, in Teams und Projekten
- Fairness, Verlässlichkeit und Transparenz, auch wenn wir nicht immer alle Wünsche erfüllen können
- unsere internen Abläufe wirtschaftlich und effizient zu gestalten, so dass wir unsere "Dienstleistungen" kostengünstig erbringen können
- Veränderungsprozesse in unserem Hause gemeinsam mit unseren Kunden aktiv gestalten und kompetent begleiten
- Kontinuierliche Verbesserung
