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Warum zu uns?

Als eines der größten Fachzentren für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg und einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region stehen wir für Vielfalt, Sicherheit, Nähe und stetige Weiterentwicklung.

Wir leben Vielfalt

Wir leben Vielfalt

Rund 1.600 Mitarbeiter mit vielfältigen Berufsbildern sind im Einsatz für das Wohl unserer Patienten. Zu den häufigsten Qualifikationen zählen:

  • Ärzte, Psychologen
  • Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger
  • Sozialpädagogen
  • Ergotherapeuten, Musik-, Kunsttherapeuten, Arbeitserzieher
  • Sporttherapeuten, Physiotherapeuten
  • Medizinische Fachangestellte, Labor- und Röntgenassistenten
  • Verwaltungsmitarbeiter (Betriebswirte, diverse kaufmännische Berufe)
  • Handwerker, Techniker und Ingenieure im Technischen Dienst 
  • Köche, Diätassistenten, Gastronomiefachkräfte, Hauswirtschafter, Textilreiniger sowie viele Servicekräfte (in unserer Tochtergesellschaft SGN)

Wir haben was zu bieten

Wir haben was zu bieten

  • „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ – gesichert durch Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und Dienstplanmodelle
  • verlässliche Kinderbetreuung, auch für unter dreijährige Kinder, in zwei Kindertagesstätten auf unserem Campus
  • strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Startbegleitung
  • gute betriebliche Altersvorsorge
  • wissenschaftliche Bibliothek
  • kostenlose Parkplätze
  • bezuschusstes Jobticket
  • gesundes, preiswertes Essen in unserem Mitarbeitercasino
  • Firmenevents, Feste, Ausflüge, Weihnachtsbazar und vieles mehr
  • Café und Kiosk für kleine Einkäufe
  • Grillplatz für Team- und Privatfeiern
  • Nutzung des Partyservices unserer Tochtergesellschaft SGN
  • verbilligter Einkauf in der Apotheke
  • Blumen- und Geschenkeshop mit Produkten aus dem Therapiebereich
  • gepflegte Parkanlage, die zum Verweilen einlädt
  • preiswerte Wohnmöglichkeit für Beschäftigte

Wir bringen Sie voran

Wir bringen Sie voran

Mit individueller Förderung und verschiedenen Programmen bringen wir Sie voran. Unser ganzheitliches Personalentwicklungssystem PRIMUS beinhaltet u. a. Förderprogramme für Nachwuchskräfte, Team-Tage und Teamentwicklung, Coaching-Angebote sowie Fall-Supervisionen.
Darüber hinaus bieten wir in der Akademie im Park – unserer hauseigenen Bildungseinrichtung - zahlreiche Seminare, Veranstaltungen und Workshops zu den Themen Psychiatrie, Psychotherapie, Beratung, Pflege, Management und Persönlichkeitsentwicklung an.
Mit diesem Angebot bringen wir Ihre Qualifizierungswünsche mit den Unternehmensbedürfnissen in Einklang und fördern Ihre persönliche wie berufliche Entwicklung.

Wir fördern Ihre Gesundheit

Wir fördern Ihre Gesundheit

Uns liegt am Herzen, dass Sie gesund, motiviert und zufrieden sind und bleiben. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gesundheit langfristig zu fördern und zu erhalten. Hierbei legen wir nicht nur Wert auf die physischen, sondern auch auf die psychischen und sozialen Aspekte von Gesundheit. Im Rahmen der Verhaltensprävention finden Sie bei uns ein umfangreiches Kursangebot auf dem Campus (z. B. Yoga, Trommeln, FitMix, Klangschalenentspannung, Kochkurse) bzw. auch direkt am Arbeitsplatz (z.B. Aktive Mini-Pause), Gesundheits-Aktionen sowie Kooperationen mit verschiedenen Gesundheits- und Fitnessanbietern in der Region.

Darüber hinaus haben wir die Verhältnisprävention im Blick. So werden physische und psychische Belastungen systematisch erhoben und daraus Maßnahmen für die gesundheitsförderliche Gestaltung von betrieblichen Strukturen, Prozessen und Arbeitsplätzen/-inhalten abgeleitet und umgesetzt. Zudem sind betriebliche Beratungs- und Unterstützungsangebote (z. B. Schuldnerberatung, Traumatherapie nach Übergriffen, Sucht- und Mobbingprävention), innerbetriebliche Schulungsangebote zum Thema Gesundheit (z. B. gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung) sowie flexible Angebote zur Unterstützung der Work-Life-Balance (z. B. verschiedene Sabbatical-Modelle) etabliert.

Wir unterstützen Sie auf allen Ebenen

Wir unterstützen Sie auf allen Ebenen

Jeder Mitarbeiter ist dazu eingeladen, sich aktiv mit seinen Kompetenzen in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkeln und hierarchieübergreifenden Projekte einzubringen. Nur durch die vielfältigen berufsspezifischen Sichtweisen in einem funktionierenden Team ist eine ganzheitliche, individuell abgestimmte Behandlung und Betreuung möglich.

Mitarbeiterführung ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Die Führungsarbeit und -haltung beeinflusst maßgeblich die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter sowie die Qualität und das Ergebnis der Arbeit. Unsere Führungskräfte pflegen einen kooperativen Führungsstil und delegieren verantwortungsbewusst Aufgaben und Kompetenzen. Deshalb werden sie im Rahmen eines modular aufgebauten Führungskräfteschulungsprogramms auf ihre Tätigkeit vorbereitet.

Der Spitzenwert von 84 % in der Kategorie Mitarbeiterorientierung bei der KTQ-Zertifizierung belegt unseren Erfolg.

Chancengleichheitsplan

Chancengleichheitsplan

Den Chancengleichheitsplan (gültig ab 06.2016) finden Sie hier.